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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente di Apprendimento e Sviluppo
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente di Apprendimento e Sviluppo altamente qualificato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, implementazione e valutazione di programmi di formazione che migliorano le competenze e le capacità dei dipendenti. Lavorerai a stretto contatto con i leader aziendali per identificare le esigenze di sviluppo e creare soluzioni di apprendimento personalizzate che supportino gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti di formazione, eccellenti capacità di comunicazione e una passione per lo sviluppo del talento. Sarai anche responsabile di monitorare l'efficacia dei programmi di formazione attraverso metriche di performance e feedback dei partecipanti, apportando miglioramenti continui per garantire il massimo impatto. Se sei un professionista motivato con una mentalità innovativa e un forte orientamento ai risultati, ti invitiamo a candidarti per questa entusiasmante opportunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare programmi di formazione personalizzati.
- Collaborare con i leader aziendali per identificare le esigenze di sviluppo.
- Implementare soluzioni di apprendimento innovative.
- Valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
- Fornire supporto e coaching ai partecipanti.
- Monitorare le tendenze del settore e aggiornare i contenuti formativi.
- Gestire il budget e le risorse per i progetti di formazione.
- Creare report e analisi sull'impatto della formazione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
- Esperienza comprovata come consulente di formazione.
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
- Conoscenza delle tecniche di apprendimento e sviluppo.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Competenze analitiche per valutare l'efficacia della formazione.
- Flessibilità e adattabilità a un ambiente in evoluzione.
- Conoscenza delle tecnologie di e-learning.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze nella progettazione di programmi di formazione?
- Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
- Puoi descrivere un progetto di formazione di successo che hai gestito?
- Come gestisci le risorse e il budget per un progetto di formazione?
- Quali strumenti di e-learning hai utilizzato in passato?